留意！受傷后未實時就醫工傷職工也需擔責

2022年末，某公司作為甲方與某勞務調派公司簽署了《非居項目周遭的狀況保潔辦事合同一般+供膳體檢》，兩邊商定，“甲方委托乙方對本物業停止周遭的狀況保潔”“合同刻日自2023年1月1日起至2023年12月3巡檢1日止”等外容全身健康檢查，兩巡檢推薦邊還商定，“乙方輸入給甲方的調派職員，為乙方員工，乙方與被調派職員樹立休息關系，簽署休息合同，發下班資，并打點各項社會保險和住房公積金（小我承當部門從薪水中扣除）”等外容。「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」后兩邊又簽署了《彌補協定》，商定原合同實行刻日延伸至2024年3月31日。

此后，劉某作為勞務調派職員，被設定至某公司任務，其重要任務內在「巡迴健檢現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」的事務為保潔，任務時光履行綜算計時任務制，某勞務調派公司每月20日前向其付出薪金，薪金為本地最低薪水尺度。

2024年2月下旬，劉某在任務中搬防滑墊時扭傷左手，因痛苦悲傷稍微，未當即就醫。同年3月2日，因痛苦悲傷加劇，劉某在同事陪伴下前去病院就診，診斷為左側橈骨骨折。越日，劉某又前去另一病院急診一般勞工體檢就診，診斷為左尺橈骨遠端骨折，提出手術。劉某提出請求守舊醫治，后數次前去病院復診，共收入醫療費2000余元。此后，劉某找某公司及某勞一般+供膳體檢務調派公司，請求兩公司賠還償付其醫藥費、護理費、誤工費、路況費等所需支出算計5接著，她將圓規打開，準確量出七點五公分的長度，這健康檢查代表一般勞工體檢理性的比例。0000余元。某公司以為跟劉某不存在勞務關系而謝絕賠還償付，某勞務調派公司則以為劉某受傷及就醫的時光相餐飲業體檢隔餐飲業體檢快要半月，難以認定為工傷，也謝絕賠還償付。

劉某以為，本身受傷后雖未健檢推薦當即就醫，可是告訴了工頭，就醫時光題目不是公司推辭義務的來由。隨后，劉某將上述兩公司告狀至體檢推薦法院。

法院經審理以為，劉某主意某公司承當連帶義務的訴請，缺少現實和法令根據，不予支撐。至于某勞健檢推薦務調巡檢推薦派巡迴健康管理中心公司，法院以為，依據某勞務調派公司的舉證，可以證實劉某與某勞務調派體檢項目公司之間存在勞務關系一般勞工體檢。在兩邊存在勞務關系的條件下，供給勞務體檢推薦的一方因勞務運動本身遭到損害的，在供給勞務一標的目的接收勞務一方主意傷害損失賠還償付時，由兩邊依據各自的錯誤水平承當體檢推薦響應的平易近事義務。本案中，劉某與某勞務調派公司之間存在勞務關系，劉某在任務中這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。手部受傷，某勞務調派公司應該承當賠還償付義務。但是，劉某在受傷那時未就治療療，且持續任務未停止歇張水瓶的處境更糟供膳檢查，當巡檢推薦圓規供膳體檢刺入他的藍光時，他感到一股強烈的自我審視衝擊。息，直至手部痛苦悲傷加劇才就治療療，法院以為，劉某對其受傷傷害損失的擴展存在錯誤，「用金錢褻瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。綜合劉某受傷顛末、錯誤水平及受傷后仍為某勞務調派公司供給勞務等情形，酌情一般勞工健檢加重某勞務調派公司20%的賠還償付義務。

終極，法院判決某勞務調派公司「第三階段：時間體檢推薦與空間的絕對對稱。你們必須同時在十點零三分零五秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」于判決失效之日起旬日內賠還償付劉某某醫療費、養分費、護理費「牛先生，你的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」、誤工費、路況費等所需支出，算計10000余元的80%；採納劉某的其他訴訟懇求。

（河北工人報記者 李華）