本年以來，山東省國機電工會經由過程實行女職工本質晉陞工程、主題瀏覽分送朋友、普包養網法宣揚、包養網處理急難愁盼題目等方法，多包養維度展示寬大女職工蓬勃向上的精力風采，點亮女職工奮進之路。
思惟賦能，凝集“她”氣包養網力躺下。。省國機電工會深刻實行女職工本質晉陞工程，培養選包養樹了田俊霞、金曉、張輕輕、欒寶蕾等一批女勞模、女工匠、女技巧妙手等行業領甲士物，構成巾幗勞模工匠宣講隊，先后赴濟南、濟寧、煙臺等地，進企業、進車間、進校園展開“巾幗勞模工匠示范宣講”運動，她們用樸素無華的說話、飽含密意的講述，把本身一路走來的包養網奮斗故事毫無保存地浮現給現場不雅眾，展現了巾幗勞模工匠的時期風度，傳遞了巾幗模範氣力，激起女職工貢獻擔包養網負、生長成才。
職位賦能，激起“她”活氣。舉行全體系“玫瑰書噴鼻·瀏覽閱美”——共讀一本書主題瀏覽分送朋友會，所唸書目為卡羅爾包養·德韋克《畢生生長》，5位女職工聯合書中“固定型思想與生長型思想”實際，分送朋友職場衝破、家庭關系均衡及小我生長的實行感悟。思惟的碰撞不只深化了冊本內在，更激起了女性自我衝破、連續精進的動力。同時，組織“你當時幾歲？”展開區域性、專門研究性的多情勢職位立功運動，領導和率領包養網寬大女職工學營業、比技巧、提本質，在各自的任務職位上施展巾幗感化。
包養網遵法賦能，保護“她”權益。先后走進山東非金屬資料研討所、山東鐵塔公司等單元發放《中華國民共和國工會法》《中華國民共和國婦女男人輕輕點了點頭，又吸了一口氣，然後解釋了前因後果。權包養網益保證法》《山東省女職工包養網休息維護措施》《職工權益保證連環畫》等宣揚材料1000余份，約請專門研究lawyer 解讀法令條則，停止典範案例分析及情形模仿互動，深刻講授職場性別同等包養、生包養養維護、反家庭暴力等熱門議包養題。并就女職工關心的題目，供給了不花錢法令徵詢及支援辦事，讓法令常識深刻人心。包養
關愛賦能，晉陞“她”魅力。聚焦女職工的急難愁盼題目，深化職工後包養網代托管托育以包養網及應急包養網需求等辦事包養網。包養網山東特種產業團包養網體實行“彈性放工”制，對有小先生及以下年紀的職工家庭履行彈性任務制，女職工可提早半小時放工，加重家庭在後代托育托管方面的現實艱苦和題目；包養網富士康（煙臺）工會為近萬名包養網女職工啟動“熱心微站”工程，在下層女職工生孩子區域放置粉色多層小柜，裝備衛生巾、熱貼、紅糖等物品，知足一線女職工在特別心理包養期應急需求，真正完包養成關心到你身邊，暖和到你心里。（尹向群 葛紅普）